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転職応援！
入職月から3ヶ月間、祝金5万円の支給があります！
・11月中に入職された方
・ホームページまたは、お電話にて直接お問い合わせいただいた方

自分らしく仕事に向き合える職場、スタッフが笑顔でいられる環境作りに取り組んでいます。
風通しの良い、働きやすいステーションであるための努力を続け、スタッフとともにステーションも成長していきます。

自分らしく仕事に向き合える職場、スタッフが
笑顔でいられる環境作りに取り組んでいます。
風通しの良い、働きやすい
ステーショであるための努力を続け、
スタッフとともにステーションも成長していきます。

その後は、半年後に5日付与されます。

　入社してしばらくは、慣れない仕事と人間関係の構築など、身体的にも精神的にも大変な時です。
　初月からぜひ、計画的に有効に使ってください。

入社してしばらくは、慣れない仕事と人間関係の構築など、身体的にも精神的にも大変な時です。
初月からぜひ、計画的に有効に使ってください。

　子どもの授業参観、習い事の当番や学校の係活動、仕事を少し早く切り上げて
　自分の時間を作るなど、ワークバランスの調整に時間休を活用できます。

子どもの授業参観、習い事の当番や学校の係活動、仕事を少し早く切り上げて自分の時間を作るなど、ワークバランスの調整に時間休を活用できます。

　有給は使い切る！を目標に、互いに助け合い、みんなが消化できる風土作りを目指します。
　もちろん、訪問に穴を空けないことは大前提の何よりも大切なことです。協力しながら実現していきましょう！

有給は使い切る！を目標に、互いに助け合い、みんなが消化できる風土作りを目指します。
もちろん、訪問に穴を空けないことは大前提の何よりも大切なことです。協力しながら実現していきましょう！

　子の看護休暇は小学校卒業まで延長！　１時間単位での使用可能！　中抜けも可能。
　うらら訪問看護ステーションでは法を上回る制度を独自に採用しています。
　有給休暇とは別に、子どもの健康に関わる理由（病気やケガの看病、病院の受診や予防接種の付き添い）、
　家族の介護に関わる理由にて使用できます。

子の看護休暇は小学校卒業まで延長！１時間単位での使用可能！　中抜けも可能。
うらら訪問看護ステーションでは法を上回る制度を独自に採用しています。有給休暇とは別に、子どもの健康に関わる理由（病気やケガの看病、病院の受診や予防接種の付き添い）、家族の介護に関わる理由にて使用できます。

　小学校６年生までのお子さん対象
　利用額全額会社負担

小学校６年生までのお子さん対象
利用額全額会社負担

　事務所に待機者がいることが前提なので、事前に希望日を相談をしてください。

現在、求人の募集はしていません。
夏以降に看護師、理学療法士の募集を予定しています。Instagramやホームページのお知らせからご確認ください。
うらら訪問看護ステーションでは直接応募をお願いしています。よろしくお願いいたします。

採用担当　上原